Le pressanti necessità di competitività del complesso industriale del Paese e di flessibilità dimensionale ed organizzativa delle imprese sono alla base della rapida diffusione di tipologie contrattuali alternative rispetto all?ordinario e tradizionale modello del lavoro subordinato a tempo indeterminato.
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I datori di lavoro dispongono, infatti, di una pluralità di contratti di lavoro all?interno dell?area della subordinazione, nonché di contratti di lavoro parasubordinato e autonomo. Il volume offre un quadro approfondimento e puntuale della contrattualistica vigente, prendendo in esame: - il volume esternalizzato (somministrazione di lavoro, distacco e appalto); - i contratti di lavoro flessibili (contratto a prestazioni ripartite, lavoro a tempo parziale, contratto a termine); - i contratti di lavoro formativi (apprendistato, contratto di inserimento ed altri rapporti formativi); - i contratti ad oggetto speciale (lavoro sportivo, giornalistico, familiare, domestico, nello spettacolo, a domicilio, portierato); - i contratti di lavoro di natura autonoma (lavoro a progetto, contratti occasionali e accessori). Attraverso l?esame della relativa disciplina legislativa e con costante riferimento agli orientamenti giurisprudenziali più consolidati, il testo illustra il trattamento normativo e previdenziale di ogni tipologia contrattuale. Completano il lavoro la rubrica di FAQ (domande frequenti), che tratta delle problematiche più ricorrenti in materia, e un utile formulario, riportato, con una ricca selezione giurisprudenziale, anche nel CD-Rom allegato. Per le sue caratteristiche e per l?impostazione teorico-pratica, il volume rappresenta una vera e propria guida operativa per tutti coloro che, a vario titolo, devono orientarsi nel vasto ed intricato mondo dei contratti di lavoro, tavolta ostico perfino agli ?addetti ai lavori?.
